近年来，柴桑区委统战部坚持以“同心思想”为引领，精心实施“同心”行动，以社会主义核心价值观统领企业文化建设，丰富活动载体，加强“同心”文化宣传教育，增强企业核心竞争力，引导企业积极参与公益事业，推动企业和谐可持续发展。作为企业“同心”文化建设示范基地之一九江礼涞生物科技有限公司，提炼了礼涞“家”文化、礼涞“根”文化、礼涞和谐文化、礼涞军人文化，“四个同心”紧密结合，深深地融铸在企业的生命力和创造力之中。

确立企业文化战略，形成同心理论体系

区委统战部加强联系指导，发挥园区统战工作站职能优势，对企业文化建设进行了统筹规划，在礼涞农业通过“四个同心”文化建设，来调整员工心态、形成管理共识，推动企业持续发展。一方面，深入开展企业文化调研、文化整合工作，挖掘本地农业文化特点与文化共性;另一方面，每季度专门召开“企业同心文化建设”座谈会，逐步形成系统的文化特征和内涵。

培育核心价值观，凝聚企业全体员工

把传播、培育契合时代精神、符合市场经济要求、体现企业特色的价值观作为企业文化建设的核心任务。为了确保文化理念传播的广度、深度和力度，柴桑区委统战部通过区知联会、新联会的才智优势，为企业示范点设计了以同心文化建设为核心的员工手册。此外，不断通过企业微信、网页、电商平台等对外展示同心文化建设。以礼涞农业为例，一是“家”文化聚人心。倡导“建立和谐企业家文化”，聘请专家和技术骨干定期给员工进行培训，组织员工参加岗位技能竞赛，实现“一岗多能”。月月为员工们举办生日庆祝会，每年都举办大型联欢晚会，让员工自导自演文艺节目；组织开展团体拓展训练活动，增加员工团队协作精神和荣誉感。通过丰富的活动形式，提高员工文化素质和技术水平，营造温馨、舒适的企业环境给员工家般的温暖。良好的企业文化让人才不断涌入，目前礼涞农业已建立省级技术中心、礼涞院士工作站，吸纳各级优秀技术人才加盟团队，紧密合作。二是“根”文化强内力。举行礼涞同心“根”文化故事征集和挖掘工作，形成了以唐代江州司马白居易闲情逸致的故事为源头的，“江洲司马”农产品根文化。整合九江地区40多种农特产，打造了“江州司马”电商品牌。2016年、2017年连续两年，电商平台销售额超过6000万元。三是和谐文化扩影响。积极参加社会公益事业，捐款修路、修渠，资助孤寡老人、病残家庭、贫困学生。在2个乡镇建设了精准扶贫产业示范园，吸纳了40户建档立卡贫困户，并每年出资10万元，成立爱心基金。在抗洪抢险中，公司成立了“抗洪抢险突击队”、“抗洪抢险慰问团”等志愿服务队伍，累积出动抗洪抢险志愿支援服务 50 人次，提供价值 5 万元的赈灾物资。举办九江市非公企业“我的好母亲评选活动”，弘扬社会正能量。四是军人文化塑形象。发挥退伍老兵的军人本色，永远保持着退伍不退岗，转伍不转志的积极心态，奋斗在各自工作岗位上，以军人气质感染全体员工，树立爱国、敬业、诚心、友善的社会主义核心价值观。

同心文化深入人心，同心管理推动发展

同心文化的内涵提升与蓬勃发展，不仅提升带动企业竞争力与员工凝聚力，也促进了企业经营管理的进步提升，真正实现文化与战略的有效互动。礼涞农业把“致力绿色农业，服务和谐社会”作为企业使命，围绕这一使命，制订了系列行动计划并加以实施。特别是，“把小公司做成大公司、把大公司做成大家的公司、把大家的公司做成集团公司”的企业愿景，吸引了各层次、各岗位技能的人才加盟。先后培养选拔 5 名具有较强市场开拓能力的复合型青年高级经营管理人才、10 名高级专业技术人才。通过“三考”(考试、考评、考核)制度和“三墙”(文化墙、活动墙、荣誉墙)建设等创新管理体系，使员工自觉践行社会主义核心价值观。

在企业“同心”文化建设核心精神指引下，各示范基地通过量化、序化和动态排行的管理手段，使全体员工和企业战略发展工作实际高度一致，同心文化已经和企业战略发展工作融为一体，无形中实现了文化落地，促进了企业和谐发展。