江西省政协委员、赣南医学院第一附属医院院长、农工党成员王柏群

 

 

    作为一名医生，他对技术刻苦钻研，精益求精，科学严谨，20多年如一日，心系群众，时时刻刻“以病人为中心”，把无限的激情倾注在医学事业中，把智慧奉献给了钟爱的事业，取得了辉煌的业绩，堪称医生的楷模。

    作为一名医院领导，他锐意改革，狠抓医疗内涵质量，实现科技创新，励精图治，克己奉公，7年如一日，勇当医院改革的急先锋，着力解决人民群众看病难看病贵的问题，赢得了人民群众的交口赞誉。

    他，就是江西省政协委员、赣州市章贡区人大代表、南昌大学医学院硕士研究生导师、赣南医学院第一附属医院院长王柏群教授。

    作为医生，他的医术医德有口皆碑；作为学者，他的智慧总是充满无限想象的天宇

    1975年，王柏群下放到兴国县崇贤乡太平知青队，任农技员，这一干就是三年。三年的知青生活使他亲眼目睹了当时农村落后的医疗条件，看到了疾病带给百姓的痛苦，也就在此时，他在心里发誓，自己一定要学医，用自己的医疗技术为百姓减轻病痛，因此在恢复高考后的第一年他毅然报考了江西医学院，并以优异的成绩被医学本科专业录取，毕业后分配到赣州市立医院脑外科工作，从此开始了他的医学生涯。

    “人生之路是靠自己一步一步走的”！每每提起往事，王院长总是心有感慨地说道。是呀，从赣州市立医院到广东河源市人民医院再到赣南医学院第一附属医院，从一名普通医生到科主任到管理一所三级甲等医院的院长，这不平凡的道路不平凡的经历倾注了他太多的心血、太多的热情，正是这种不平凡的经历练就了他开拓进取、勇于创新的医学钻研与管理之道。但不管在什么地方、什么岗位，王柏群院长首先想到的是自己是一名医生，救死扶伤的思想在他心里已根深蒂固，促使他实践着“健康所系，性命相托”的医学誓言，永做守护生命的健康卫士。见过王柏群院长的人，无不为他全身心扑在事业上、工作起来不顾一切的精神所佩服，在王院长身边工作的人，无不被他病人至上的天使般的真情所赞叹。

    “当医生就要当名医，不当庸医误人生命。”作为医生，王院长从医以来，一直以此激励自己、鞭策自己。多年来，他一直致力于脑外科的诊疗和科研，长期主持多家三甲医院神经外科专业技术工作。他怀着对患者高度负责的态度，刻苦钻研新技术，开拓医学新领域，率先在江西开展了代表国内先进水平的内窥镜下经蝶窦入路垂体瘤切除术、下丘脑构瘤切除术和高血压脑出血的微创手术治疗，率先在赣州常规开展具有国内先进水平的各种显微神经外科手术，如各种部位颅底肿瘤切除、脑干肿瘤切除、脊髓髓内肿瘤切除、三叉神经痛显微血管减压及各种部位的颅内动脉瘤夹闭等手术，改变了赣州市神经外科专业技术多年徘徊不前的局面，并使之迈入省内先进行列。在紧张的医疗工作之余，王院长不忘总结、提高、创新，积极进行科学研究，近年来，他主持的项目《多种部位、多种类型脑肿瘤切除术》1997年获广东省河源市人民政府科技进步二等奖；《高血压脑出血锥颅碎吸术》2000年获广东省河源市人民政府科技进步一等奖；主持的《外科学总论》课程2003年被评为省教育厅优质课程（江西省教学成果二等奖），同时在各级专业杂志发表学术论文20余篇，主编医学专著、教材各一部，主持省市及学院级科研课题5项，主持通过赣州市卫生局新技术验收项目4项。多次获评“赣州市科技兴市先进个人”、 “赣州市青年优质文明服务最佳个人”、“市级卫生系统先进工作者”及“赣南医学院附属医院十佳医生”等荣誉称号。2004年，被省教育厅确定为江西省高校中青年骨干教师，2005年被省教育厅确定为省重点学科《外科学》学科带头人。

    技术全面，医术高超，王院长用实际行动把自己锻造成赣南老区、江西省乃至广东、福建、湖南等周边省市都有广泛影响的名医，赢得了广大患者的信任和同行的尊敬。

    也许有人会认为，医生成了名医，自有名医的架子。但在王院长身上，他永远都把自己看着是一名普通医生，一名救死扶伤、为病人减轻病痛的医务人员，虽然他现在是一位管理着一千多号人的医院院长，每天都有许多的公务需要他处理，但名医的效应促使来找他看病的人络绎不绝，对待这些病人，一视同仁，热情接待，只要有时间，他就尽量满足病人的求医需求，细心的诊疗，亲切的问候，经常亲自主刀开展各种高难度手术，给病魔缠身的患者予无限的安慰。  

    榜样的力量是无穷的，正是在以王柏群院长为代表的院领导的带领下，赣南医学院第一附属医院精湛的医疗技术、高尚医德医风在老百姓心中留下了深刻的印象。

    作为管理者，他给人展现的是一方充满希冀的平台

    王院长不仅是一名杰出的专业技术人员，也是一名有建树的领导者。2001年，他被提拔为副院长，分管大外科和药品工作；2006年2月，提拔为院长。从科主任到副院长再到院长，从临床到管理，王柏群一直认为这不是志向的转移，而是事业的延伸。
人才是医院的宝贵财富，医院的竞争最终取决于人才。王院长高度重视人才的作用，为提高医疗教学队伍的整体素质，打造一流的医疗队伍，提升医院的综合竞争力，实现医院可持续发展，他带领医院以培养、吸引、用好人才的“三个环节”为抓手，重点做好中青年学术技术带头人、技术骨干的培养，建立了一支医风正、医术精、留得住、后劲足的专业技术队伍；积极引进和培养高科技人才，仅2006年就引进博士后、博士研究生3名，硕士研究生二十多名，这些高技术人才的引进，有效地提高了医院的医疗技术和科技含量，2006年医院有一位专家获评省政府特殊津贴，三人被列为新世纪百千万人才工程人选，三位教师新增为省高校中青年骨干教师。在人才培养方面，着力于“尖”、“新”、“专”，做好人才梯队建设工作，坚持重要岗位人才重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养的原则，努力营造有利于优秀人才脱颖而出的氛围，坚持物质奖励和精神激励相结合，用事业凝聚人才、用真挚感情关爱人才、用待遇回报人才，大力实施人才强院战略目标；为提高医护人员的医疗技术，提高医护人员的综合素质，2006年医院选送了26人前往北京、上海、广州等地外出进修学习。2007年，医院又划拨三十多万元重奖医院的科技人才。正是在这些措施的实施下，现在医院上下形成了一种浓厚的你追我赶的学术氛围，对医院的发展、医学的进步起到了积极的推动作用。
在王柏群院长的领导带领下，医院的发展是有目共睹的。在管理好医院的“家”事外，王院长没有忘记自己的另一身份——政协委员，作为医学界的省政协委员，王柏群时刻站在发展医学、关心老百姓的身心健康的角度为党建言献策，参加公益活动，积极履行一位政协委员的职责。2003年12月的寒意正浓，江西省、赣州市政协委员组成的医疗、科技、文化“三下乡”工作组准备赶赴瑞金市武阳农村开展三下乡活动，时任赣南医学院附属医院副院长的王柏群面临迎接省检的繁重工作任务，但接到工作组的通知后二话没说，及时带领医疗专家组参加活动。在义诊现场，他孜孜不倦、耐心诊察、亲切诊治病人，有效增强了病人战胜疾病的信心。

    “雄关漫道真似铁，而今迈步从头越”。正当年的王柏群院长，以他独有的风范，不断地超越自我，追求卓越，实践着“健康所系，性命相托”的医学誓言，充当着一名守护生命的健康卫士。